Léo Devun 
Une holding relève de l’impôt sur les sociétés, à 25 %, avec un taux réduit de 15 % jusqu’à 42 500 €. Le régime mère-fille exonère 95 % des dividendes que ses filiales lui remontent, … Lire la suite
En 2026, vous pouvez offrir jusqu’à 200 € de bons d’achat par salarié sans payer un euro de cotisation. Si vous dirigez la société au seul titre d’un mandat social, ce cadeau ne vous concerne pas. … Lire la suite
L’arbitrage entre l’abattement forfaitaire de 10 % et les frais réels dépend du dépassement du plafond de 14 658 € en 2026. Pour optimiser votre revenu imposable, intégrez vos dépenses kilométriques, de repas et de … Lire la suite
Le don manuel permet de transmettre jusqu’à 100 000 € par parent et par enfant tous les 15 ans sans fiscalité, pouvant atteindre 131 865 € par parent sous conditions (don de somme d’argent exonéré), … Lire la suite
En 2026, le plafond d’exonération du titre CESU atteint 2 591 € par an et par bénéficiaire, offrant une opportunité rare d’augmenter la rémunération nette sans alourdir la pression fiscale. Ce dispositif permet de financer … Lire la suite
Le PER individuel offre aux TNS un cadre de déduction fiscale puissant, avec un plafond calculé selon l’article 154 bis du CGI et un report des plafonds non utilisés sur plusieurs années. Il remplace la … Lire la suite
Le Private Equity affiche un rendement annuel moyen de 12,2 % sur la période 2007-2021, surperformant nettement les indices boursiers traditionnels. Pourtant, de nombreux investisseurs limitent encore leur portefeuille aux actifs cotés, subissant de plein … Lire la suite
La réforme 2026 du Pacte Dutreil durcit les conditions de conservation des titres en portant l’engagement individuel à 6 ans, soit 8 ans au total avec l’engagement collectif de 2 ans et en excluant de … Lire la suite
Choisir entre EURL et SASU, c’est surtout arbitrer entre niveau de cotisations, protection sociale et souplesse de gestion. L’EURL est souvent plus économique sur la rémunération, tandis que la SASU offre un régime social plus … Lire la suite
En bref : Optimiser sa rémunération de solopreneur ne se résume pas à choisir entre salaire et dividendes. Les vrais leviers se trouvent dans les dispositifs périphériques : location de bureau à domicile, CESU préfinancé, … Lire la suite